Hürriyet yazarı Noyan Doğan, “emeklilikte yaşa takılanlar” düzenlemesinin patron boyutunu ele aldı.
Doğan, EYT nedeniyle patronun çalışanı emekliliğe zorlayamayacağını belirterek, “Emeklilik nedeniyle iş kontratını sonlandırma hakkı çalışana ilişkin bir haktır. Patron, çalışanı zorla emekli edemez. Fakat, istisnai durumlar var. Şayet patron işyeri kurallarını belirlemiş ve emekliliği gelenlerin işe devam etmemesi üzere bir kuralı da kaide koşmuşsa o vakit çalışan emekli edilebilir” dedi.
Doğan, EYT düzenlemesinden yararlanıp emekli olacak çalışanın emeklilik nedeniyle istifa etmek durumunda olduğunu belirterek, kişinin daha sonra birebir iş yerinde çalışmaya devam edebileceğini belirtti.
Doğan, “Ancak patron ile çalışanın ortaklaşa mutabakatı ile olabilir. Çalışan EYT düzenlemesinden yararlanıp emeklilik nedeniyle istifa etmek zorunda olacağından artık patron ile ortasındaki iş kontratı de bitecektir. Patron, emeklilik sonrası çalışanın işe devamını isterse, iki taraf ortasında yeni bir iş kontratı yapılacaktır. Yeni kontratında eski koşullar geçerli olmayabilir. Bu durum büsbütün patronun inisiyatifindedir” sözünü kullandı.