İSTANBUL (İGFA) – Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda açıklanan raporun bulgularına nazaran, CEO’ların yüzde 38’i gelecek 12 ayda global ekonomik büyüme konusunda optimist. CEO’ların yaklaşık yarısı (%45) işletmelerinin yeni bir yapılanma olmadan mevcut gidişatla gelecek on yıl içinde ayakta kalamayacağından telaş duyduklarını belirtiyor.
Raporun Türkiye bilgilerine nazaran mevcut gidişat devam ederse şirketlerinin 10 yıldan fazla ekonomik olarak varlığını sürdüremeyeceğine inanan CEO’ların Türkiye’deki oranı ise %29 oldu, bu oran geçen sene %34 olmuştu.
Raporda üretken yapay zekanın da dahil olduğu yıkıcı yenilik niteliğindeki teknolojik atılımlar ve iklim geçişi üzere mega trendler birbirine yaklaşırken inanç ise daha kırılgan bir hale geliyor.
CEO’ların ekonomik gerilemeye yönelik telaşları geçen yıl ulaştığı rekor düzeyden (%73) bu yıl %45 seviyesine geriledi. Enflasyona ait dertler geçen yıla oranla 16 puanlık düşüşle %24’e, makroekonomik dalgalanmaya yönelik telaşlar ise 7 puanlık düşüşle %24’e geriledi.
PwC Türkiye Kıdemli Ortağı Cenk Ulu rapor sonuçlarına ait değerlendirmesinde şunları söyledi:
“27. sefer gerçekleştirdiğimiz Global CEO Araştırmamız, bu yıl bize iş dünyası önderlerinin makroekonomik zorluklarla daha az meşgul hayli kendi bölümlerindeki dönüştürücü etkenlere daha fazla odaklandıklarını gösteriyor. Bu yıl evvelki periyoda nazaran global iktisada ait iyimserliğin arttığını görüyoruz. Artık, CEO’ların hem üretken yapay zekânın faal kullanımı ve sunulmasını hızlandırma hem de iklim değişikliğinin getirdiği zorlukları ve fırsatları ele alacak biçimde işlerini tekrar yapılandırmaları için en uygun vakit. Yeniden, her zamankinden daha fazla bilgi ve farkındalığa sahip olduklarını gördüğümüz CEO’lar, iş modellerini dönüştürdüklerini, teknolojiye ve iş gücüne yatırım yaptıklarını birebir vakitte iklim geçişinin sunduğu risklere ve fırsatlara yöneldiklerini belirtiyor. “
Türkiye’deki CEO’ların en kıymetli risk olarak enflasyonu işaret ettiğini belirten Cenk Ulu, Türkiye’deki CEO’ların yapay zekâ konusundaki farkındalığına da dikkat çekiyor: “Çok yakında Türkiye sonuçlarını detaylarıyla paylaşacağımız Global CEO Araştırması’nın birinci bulgularına nazaran araştırmaya Türkiye’den katılan CEO’lar, üretken yapay zekânın hem benimsenme suratının, hem de dönüşüm yaratma potansiyelinin çok yüksek olduğunu düşünüyor.”
Araştırmada öne çıkan sonuçlar:
● Sürmekte olan çatışmalara rağmen, şirketlerinin orta yahut yüksek seviyede jeopolitik çatışma riski ile karşı karşıya kaldığını düşünen CEO’ların oranı 7 puanlık düşüşle ‘e geriledi.
● CEO’lar önümüzdeki 12 ay içinde çalışan sayısında azaltma yerine artırmaya gidecekleri istikametinde görüş bildiriyor.
● Patronların işçi sayılarını azaltma yerine artırma mümkünlüğünün daha yüksek olduğu görülüyor. İşe alım konusunda olumlu beklentinin en fazla olduğu bölge ise %65 ile Orta Doğu.
● CEO’ların %97’si son beş yılda kıymet yaratma, sunma ve yakalama formüllerini değiştirmek için adımlar attıklarını belirtiyor.
● CEO’ların %64’ü düzenleyici ortamın iş modellerini yine keşfetme yeteneklerini engellediğini belirtiyor.
● Enflasyon hem global (%24) hem Türkiye’deki (%56) CEO’lar için önümüzdeki yıl için birinci sıradaki riski oluşturuyor.
● CEO’ların %58’i önümüzdeki 12 ay içinde neredeyse eser yahut hizmetlerinin kalitesinin artmasını bekliyor. Kârlılığa tesir konusunda en olumlu görüşe sahip dallar (%54) teknoloji, medya ve bağlantı kesimi olurken, güç, kamu hizmetleri ve kaynaklar ise en az optimist (%36) kesimler.
● Türkiye’den katılan her 10 CEO’dan neredeyse 7’si önümüzdeki üç yılda üretken yapay zekânın rekabeti artıracağını, iş modellerini değiştireceğini ve yeni yetenek gereksinimi doğuracağını düşünüyor.
● CEO’lar taahhütlerini aksiyona dönüştürme konusunda ilerleme kaydediyor. %76’sı güç verimliliğini artırmaya yönelik adımları başlattığını ya da tamamladığını; %58’i ise yeni, iklim dostu eserler, hizmetler yahut teknolojiler geliştirme konusunda adımlar attığını belirtiyor.